agent/agente d'approvisionnement

<p><strong>LE POSTE</strong></p><p>La personne en poste assure un rôle-conseil en matière d?approvisionnement public auprès des directions de la Société. Elle a pour mandat de conseiller, de guider, d?accompagner les gestionnaires et les employés des directions sur une diversité de questions, de situations et de processus liés à l?approvisionnement. Elle est responsable d?analyser les besoins des directions, de recommander des stratégies d?acquisition alignés sur ces besoins, de rédiger des documents contractuels respectant la conformité réglementaire. Elle exerce une vigie sur les enjeux contractuels stratégiques. Elle contribue également à mettre en place des initiatives en vue de favoriser une expérience client qui soit saine et positive. En tant que représentante de l?organisation, elle assume une responsabilité partagée dans les décisions de gestion liées à l?approvisionnement.</p><p><strong>EXIGENCES</strong></p><ul><li>Diplôme d?études universitaires en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.</li><li>Un minimum de trois (3) années d?expérience pertinente à l?emploi;</li><li>Toute combinaison de formation et d?expérience pertinente jugée équivalente sera considérée;</li><li>Connaissance des lois et règlements encadrant les processus d?approvisionnement dans le secteur public;</li><li>Détention d?un titre professionnel en gestion de l?approvisionnement auprès de la Chaîne d?approvisionnement Canada, un atout.</li></ul><br><strong><strong>COMPÉTENCES RECHERCHÉES<br></strong></strong><br><br><ul><li>Communications interpersonnelles et organisationnelles</li><li>Orientation vers la clientèle interne et externe</li><li>Orientation vers les résultats</li><li>Résolution de problèmes</li><li>Savoir mobiliser</li><li>Savoir s?adapter</li><li>Savoir travailler en équipe</li><li>Sens de l?environnement</li><li>Gestion de soi</li><li>Sens de la confidentialité et professionnalisme</li></ul><br><p><strong>TRAITEMENT</strong><br><br></p><p>Selon la classe Cl-3 de l?échelle salariale du personnel d?encadrement en vigueur dont le premier échelon se situe à 92 770$.</p><p><br><strong>CANDIDATURES</strong></p><p>Les personnes intéressées doivent <strong>postuler sur le concours 26-60 via le site Web de la STO</strong> avant 23h59 le <strong>vendredi 30 octobre 2026.</strong></p><p></p><p>Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.<br>Nos pratiques gagnantes en matière d?emploi reposent sur l?équité et la diversité. Si vous faites partie d?un groupe désigné, faites-nous le savoir!</p><p></p><p></p> <br> <ul><li>Communications interpersonnelles et organisationnelles</li><li>Orientation vers la clientèle interne et externe</li><li>Orientation vers les résultats</li><li>Résolution de problèmes</li><li>Savoir mobiliser</li><li>Savoir s?adapter</li><li>Savoir travailler en équipe</li><li>Sens de l?environnement</li><li>Gestion de soi</li><li>Sens de la confidentialité et professionnalisme</li></ul>