agent/agente des ressources humaines

<p><b><span>Date limite pour postuler</span></b><span> : 15 novembre 2026</span><span> </span></p><p><b><span>Date d?entrée en fonction</span></b><span> : 11 janvier 2027</span><span> </span></p><p><b><span>Date de fin </span></b><span>: </span><span>30 juin 2028</span><span> </span></p><p><b><span>Admissibilité au télétravail </span></b><span>: </span><span>Hybride, présence occasionnelle au bureau requise, les bureaux sont à Wendake</span><span> </span></p><p><b><span>Salaire à l?embauche</span></b><span> en fonction de l'échelle salariale en vigueur (entre 55 627$ et 69 514$)</span><span> </span></p><p><span> </span></p><p></p><p><b><span>Ton quotidien </span></b><span> </span></p><p><span>Tu assureras un soutien administratif et technique aux activités RH de l'organisation. Pour ce faire, tu contribueras à la gestion des dossiers d'employés, au processus de dotation, à l'intégration des nouveaux membres du personnel, à l'administration des avantages sociaux ainsi qu'au maintien de données RH exactes et à jour. Tu participeras également à la coordination de certaines activités RH (ex. les évaluations, dossiers d'invalidité, accidents de travail, le programme de reconnaissance, etc.) afin de soutenir le bon fonctionnement du service. </span><span> </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Tes principales responsabilités</span></b><b><span> </span></b><span> </span></p><ul><li><span>Assurer la gestion des embauches (affichage des offres, tri et suivi des candidatures, etc.)</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Assurer le bon déroulement de l?accueil des nouveaux employés</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Assurer la gestion des dossiers des employés et des données concernant les avantages sociaux (embauche, période de probation, départs, etc.) </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Informer et accompagner les employés et les gestionnaires dans l?application des diverses politiques internes, telle que la politique de gestion des ressources humaines, des lois et règlements encadrant les conditions de travail</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Assurer le respect et mettre à jour les politiques et procédures internes ainsi que les outils de ressources humaines (SIRH et ATS)</span><span> </span></li></ul><p><span> </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Tu as le profil ?</span></b><span> </span></p><ul><li><span>Expérience pertinente et/ou diplôme d?études collégiales (DEC ou AEC) en gestion des ressources humaines ou en administration</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Bonnes aptitudes à communiquer en français et en anglais à l?oral et à l?écrit </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Habiter dans la province de Québec</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Connaissance d?outils de recrutement et de gestion des ressources humaines (atout majeur)</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Expérience de travail pertinente auprès des Premières Nations ou d?une organisation autochtone (atout majeur)</span><span> </span></li></ul><p><span> </span></p><p><strong>Avantages </strong></p><ul><li><span>Travailler au service des Premières Nations</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Poste à temps plein avec un horaire flexible de 34h </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Vendredi après-midi non travaillé </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Ordinateur portable fourni</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Politique de télétravail en vigueur et les bureaux sont situés à Wendake </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Vacances annuelles dès l?embauche et les années d?expériences sont reconnues </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>14 congés fériés fédéraux et provinciaux dont la Journée nationale des peuples autochtones </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Congés payés durant les fêtes pour totaliser 2 semaines</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Congés de maladie et congés pour obligations familiales dès l?embauche </span><span> <