Alternance - Coordinateur d'activité H/F
IFAEÎle-de-France · FrancePubliée le
- Alternance
- Temps plein
- 1 400 – 1 900 € / mois
Le lien pour postuler et la candidature automatique sont dans le plan Standard d'Alzotech (20 DT par mois).
Compétences demandées
- Gestion d'équipe
- Analyse financière
- Stratégie opérationnelle
- Gestion administrative
Description de l'offre d'emploi
IFAE recrute : Alternance - Coordinateur d'activité H/F, France (Alternance).
Description du poste
L'IFAE Business - un métier, une formation, un emploi
Notre partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) d'activité en alternance, futur(e) professionnel(le) de la direction et de la gestion globale (stratégique, humaine, commerciale, financière et administrative).
Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l'organisation du fonctionnement d'un établissement de moins de 50 salariés et la traduction des orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Vos missions
• Manager et animer une équipe tout en développant une vision systémique de l'activité et de la structure dans son environnement et son territoire.
• Analyser le bilan et le compte de résultat de la structure afin d'établir, rédiger et présenter le rapport d'activité.
• Mettre en œuvre l'objet social en adaptant l'offre de la structure à la demande.
• Organiser la production et développer la diffusion de l'offre.
Profil recherché
• Vous préparez un Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2), type Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS).
• Vous êtes déjà titulaire d'un titre ou d'un diplôme équivalent de niveau 4 inscrit au RNCP.
• Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et avez une forte appétence pour la coordination et la gestion pluridimensionnelle d'une activité au sein d'une structure.
Processus de recrutement
• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes
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Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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