assembleur/assembleuse de portes et de fenêtres - fabrication d'articles en PVC

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Tâches: Procéder au changement de pièces. Nettoyer la zone de travail. Indiquer les défauts à corriger. Apposer des sceaux ou des étiquettes aux produits approuvés. Inspecter les produits de fabrication pour assurer leur conformité aux spécifications et déceler les défauts. Insérer, introduire ou placer les matériaux dans les machines. Sabler, tailler, polir ou nettoyer, au besoin, les produits pour leur donner leur forme définitive, à l'aide d'outils manuels. Visser, attacher, coller, souder ou assembler, de quelque façon des pièces et éléments pour donner un produit fini. Couper, confectionner et ajuster les matériaux pour former des pièces et des éléments. Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux. Information de transport et de voyage: Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Poids manipulé: Jusqu'à 45 kg (100 lb). Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Lunettes protectrices. Gants. Bouche-oreilles. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Selon la convention collective. Assurance-vie. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Garderie disponible sur place. Loisirs et activités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Assurance voyage. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .