CHARGE(E) RH/ RESPONSABLE RH (H/F)

Description du poste MISSIONS : -Gestion et suivi administratif du personnel -Gestion de la GTA -Préparation des paies -Gestion de la formation -Gestion des IJSS -Communication RH -Indicateurs RH -Assurer la préparation, l'organisation et les comptes-rendus des réunions des institutions représentatives du personnel de l'établissement et les diffuse auprès des instances concernées. -Assurer en lien avec la DRH, la préparation des dossiers litiges personnels. -Etre en charge des procédures disciplinaires (rappel de consignes, notes de service, mise à pied, avertissement...) -Etre force de proposition pour l'évaluation des besoins en formation du personnel du site - Echange avec les interlocuteurs externes: Agences de travail temporaire, CPAM, DRH Groupe et Service Paie , OPCA, DREETS, Médecine du travailDescription du profil DOMINO MISSION Angers, recherche un(e) chargé(e) RH /responsable RH pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique et la distribution pharmaceutique. Le profil recherché: -Bac +5 ressources Humaines -Rigueur, organisation et polyvalence. -Aisance relationnelle, Sens de l'écoute. -Discrétion et respect de la confidentialité -Connaissance en droit du travail et paie -Expérience significative similaireSalaire et avantages IFM + ICCP + variables selon EU.L'entreprise : Domino RH Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.