Chargé RH (h/f)

Description du poste Le Groupe DLSI et son agence de Méru recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé RH (h/f) Votre mission - Assure le recrutement du personnel permanent et des alternants - Participation aux forums Ecoles et Emploi - Développement de la marque employeur - Gestion des relations avec les agences d'intérim, établissement des provisions de dépenses d'intérim et validation des factures - Gestion du processus de formation : analyse des entretiens individuels et des besoins des services en fonction de la stratégie du groupe et du site, élaboration du plan de développement des compétences, sélection des organismes de formation, établissement des conventions, suivi du budget, organisation de la logistique des actions de formation, suivi des évaluations à chaud et à froid - Gestion des formations sécurité obligatoires - Participation aux relations avec les IRP et à la préparation des accords d'établissement - Réalisation d'études RH (grilles de salaire, enquêtes de satisfaction…) - Animation et participation à des groupes de travail, notamment dans le domaine de la QVCT - Gestion de la communication interne et participation aux actions de communication externe - Back office de tous les outils du SIRH et participe à la formation des utilisateurs, animation de sessions de formations internes - Suivi des visites médicales en relation avec la médecine du travail Description du profil - Au moins 5 ans d'expérience de la fonction - Confidentialité, rigueur, bon relationnel L'entreprise : DLSI Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France et en Suisse Présent dans tous les secteurs d'activités (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim. Le Groupe DLSI et son agence de Méru recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé RH (h/f) Votre mission - Assure le recrutement du personnel permanent et des alternants - Participation aux forums Ecoles et Emploi - Développement de la marque employeur - Gestion des relations avec les agences d'intérim, établissement des provisions de dépenses d'intérim et validation des factures - Gestion du processus de formation : analyse des entretiens individuels et des besoins des services en fonction de la stratégie du groupe et du site, élaboration du plan de développement des compétences, sélection des organismes de formation, établissement des conventions, suivi du budget, organisation de la logistique des actions de formation, suivi des évaluations à chaud et à froid - Gestion des formations sécurité obligatoires - Participation aux relations avec les IRP et à la préparation des accords d'établissement - Réalisation d'études RH (grilles de salaire, enquêtes de satisfaction…) - Animation et participation à des groupes de travail, notamment dans le domaine de la QVCT - Gestion de la communication interne et participation aux actions de communication externe - Back office de tous les outils du SIRH et participe à la formation des utilisateurs, animation de sessions de formations internes - Suivi des visites médicales en relation avec la médecine du travail Description du profil - Au moins 5 ans d'expérience de la fonction - Confidentialité, rigueur, bon relationnel L'entreprise : DLSI Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France et en Suisse Présent dans tous les secteurs d'activités (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim. - Assure le recrutement du personnel permanent et des alternants - Participation aux forums Ecoles et Emploi - Développement de la marque employeur - Gestion des relations avec les agences d'intérim, établissement des provisions de dépenses d'intérim et validation des factures - Gestion du processus de formation : analyse des entretiens individuels et des besoins des services en fonction de la stratégie du groupe et du site, élaboration du plan de développement des compétences, sélection des organismes de formation, établissement des conventions, suivi du budget, organisation de la logistique des actions de formation, suivi des évaluations à chaud et à froid - Gestion des formations sécurité obligatoires - Participation aux relations avec les IRP et à la préparation des accords d'établissement - Réalisation d'études RH (grilles de salaire, enquêtes de satisfaction…) - Animation et participation à des groupes de travail, notamment dans le domaine de la QVCT - Gestion de la communication interne et participation aux actions de communication externe - Back office de tous les outils du SIRH et participe à la formation des utilisateurs, animation de sessions de formations internes - Suivi des visites médicales en relation avec la médecine du travail Description du profil - Au moins 5 ans d'expérience de la fonction - Confidentialité, rigueur, bon relationnel L'entreprise : DLSI Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France et en Suisse Présent dans tous les secteurs d'activités (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim.