Chef de mission en certification
Lemieux NoletGreater Quebec City Metropolitan Area · CanadaPubliée le
- Temps plein
- Télétravail
Le lien pour postuler et la candidature automatique sont dans le plan Standard d'Alzotech (20 DT par mois).
Compétences demandées
- Audit
- Examen
- Compilation
- Normes comptables
- Fiscalité
- Rapports financiers
Description de l'offre d'emploi
Lemieux Nolet recrute : Chef de mission en certification, à Greater Quebec City Metropolitan Area, Canada.
Chez Lemieux Nolet, la certification permet d’offrir aux entrepreneurs une vision claire et fiable de leur situation financière. En tant que chef de mission en certification, tu seras responsable de mandats d’audit, d’examen et de compilation auprès d’une clientèle variée, tout en assurant la qualité et la rigueur des dossiers livrés.
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe pour faire avancer les dossiers et offrir un accompagnement professionnel et humain aux clients, dans un environnement dynamique où l’expertise et la collaboration sont au cœur de notre pratique.
Principales responsabilités
• Planifier et préparer des mandats de certification, incluant des missions d’audit, d’examen et de compilation
• Superviser et exécuter des mandats d’audit ou d’examen auprès d’une clientèle diversifiée
• Réviser et analyser la situation financière du client afin d’assurer la qualité et la conformité des dossiers
• Préparer différents rapports spéciaux selon les besoins des mandats
• Produire des déclarations fiscales de sociétés
Profil recherché
• Est animé par l’excellence professionnelle et le désir d’offrir un service à la clientèle de grande qualité
• Possède un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Détient le titre de CPA auditeur (un atout)
• Maîtrise la suite Microsoft 365
• Possède une excellente maîtrise des logiciels CaseWare et CaseView
• Cumule un minimum de 3 ans d’expérience en certification et dans un cabinet comptable
• Se distingue par sa rigueur, son esprit d’analyse et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Nous t’offrons
• Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
• Une politique de télétravail établie
• Une gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
• Un plan de rémunération compétitif
• Un plan de formation continue et de développement professionnel
• Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
• Du plaisir au travail, des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante
Nous voulons te rencontrer!
Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au rh@ln.ca, ou contacte notre département des ressources humaines pour plus d’informations au 418-833-2114.
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