Chef de projet applicatif SAP & Intégration SI (H/F) – Le Havre

Dans le cadre de projets de transformation digitale et d’évolution du système d’information, nous recherchons un Chef de projet applicatif capable de piloter des projets variés, à la fois techniques et fonctionnels. Les projets portent notamment sur : • L’évolution et le déploiement de solutions SAP, standards et spécifiques. • L’intégration de logiciels partenaires et d’applications métiers. • La mise en place et l’évolution d’interfaces entre différents systèmes. • L’interconnexion d’applications réparties sur plusieurs sites ou entités. • L’optimisation et la sécurisation des processus métiers. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi post-démarrage. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers. • Définir le périmètre, les objectifs, le planning et les ressources nécessaires. • Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et prestataires externes. • Piloter les phases de conception, de réalisation et d’intégration. • Suivre les développements, les paramétrages et les travaux d’interfaçage. • Organiser et superviser les tests unitaires, d’intégration et de recette utilisateur. • Assurer le suivi des anomalies et la mise en œuvre des plans d’actions. • Préparer et sécuriser les déploiements et les mises en production. • Accompagner les utilisateurs et assurer le transfert de compétences. • Identifier et suivre les risques, les dépendances et les impacts sur le système d’information. • Produire les reportings projet et animer les comités de suivi. Les livrables attendus peuvent notamment comprendre : • Planning et tableaux de bord projet. • Spécifications fonctionnelles et dossiers de conception. • Plans et cahiers de tests. • Dossiers d’architecture et d’installation. • Manuels d’exploitation. • Comptes rendus des réunions et comités projet. • Rapports de suivi des risques et d’avancement. • Supports de formation et de transfert de compétences.