commis à l'expédition et à la réception

L'ENTREPRISE CORBECAvec plus de 60 ans d'expérience en galvanisation à chaud et un engagement solide envers ses clients, Corbec Inc. est devenu le principal galvaniseur du centre et de l'est du Canada. Nos installations, commodément situées à Lachine, St-Augustin-de-Desmaures, Princeville, Dartmouth et Hamilton, sont équipées de bassins dont les dimensions permettent la galvanisation d'une vaste gamme de produits en acier.LE POSTE? Poste basé à notre installation de St-Augustin-de-Desmaures (région de Québec).Responsabilités :Accueillir et diriger les fournisseurs et transporteurs;S'assurer de toujours maintenir un environnement de travail sécuritaire;Effectuer l'entrée et la vérification des bons de livraison, factures et documents liés aux réceptions et expéditions;Inspecter et photographier le matériel à la réception et à l'expédition;Assurer l'exactitude des commandes et du matériel prêt pour l'expédition;Avertir les clients lorsque le matériel est prêt;Préparer les bordereaux de livraison et obtenir la signature du client ou de son transporteur;Vérifier que les besoins particuliers des clients sont respectés;Tenir à jour les registres, bases de données et documents administratifs;Participer aux prises d'inventaire cycliques du matériel;Effectuer diverses tâches de soutien administratif selon les besoins (classement, courriers, rapports). Profil recherché :Diplôme d'études secondaires ou DEP;Expérience en réception ou en soutien administratif, idéalement en milieu industriel;Maîtrise de la suite Office et aisance avec les systèmes informatiques;Bon sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités;Attitude professionnelle, entregent et bonnes aptitudes en communication;Connaissance de l'anglais, un atout.Conditions de travail :Poste permanent, temps plein, 40 heures par semaine, quart de jour du lundi au vendredi;De 27 $ à 30 $ de l?heure, selon l?expérience.Salaire concurrentiel selon l'expérience;Assurances collectives (santé, dentaire, vie, invalidité);Service de télémédecine (consultation médicale virtuelle);Régime de retraite avec cotisation de l'employeur (REER collectif / RPDB) de 5 %;Vacances payées et congés mobiles;Possibilité de prime ou boni de performance annuel;Accompagnement structuré à l'intégration (plan d'accueil et jumelage avec un collègue);Programme d'aide aux employés (PAE);Formation continue et possibilités d'avancement;Stationnement gratuit sur place;Vêtements de travail et ÉPI fournis;Cafétéria pour les employés;Activités sociales.Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.