commis d'épicerie

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Ensacher, mettre en boîte ou emballer les achats ou les préparer pour l'expédition ou la livraison. Aller chercher, à la demande des clients, des articles disposés sur des étagères, ou en entrepôt. Diriger les clients vers l'endroit où se trouve le produit recherché. Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier les produits. Tenir un inventaire informatisé des stocks. Commander les approvisionnements. Enregistrer les marchandises reçues. Garnir les étagères et les présentoirs. Tenir la marchandise propre et en ordre. Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix. Fixer des dispositifs de protection sur les produits pour contrer le vol à l'étalage. Exécuter des tâches de nettoyage (p.ex. balayer, laver des planchers). Faire fonctionner une caisse enregistreuse. Fournir le service à la clientèle. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: À déterminer. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Autres avantages: Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Soutien pour les Autochtones: Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .