commis de paye

Commis à la paie (H/F)Entreprise québécoise bien établie dans le secteur du commerce de détail, comptant plusieurs succursales à travers le Québec est à la recherche d'un(e) Commis à la paie souhaitant s'investir à long terme au sein d'une organisation dynamique et en croissance.Principales responsabilités? Assurer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés.? Gérer les dossiers des employés, les dossiers CNESST ainsi que les déclarations gouvernementales requises.? Effectuer les écritures de paie au grand livre.? Préparer et produire les relevés d'emploi, les feuillets T4 et Relevé 1 ainsi que les documents liés à la Loi du 1 %.? Collaborer avec le contrôleur pour les comptes fournisseurs, la gestion des caisses et diverses tâches administratives connexes.? Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages applicables.Profil recherchéFormation et expérience? Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou expérience équivalente.? Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire.Compétences? Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).? Connaissance d'un logiciel de paie; l'expérience avec Paie PC constitue un atout.? Grande rigueur et souci du détail.? Sens de l'organisation et respect des échéanciers.? Capacité à travailler de façon autonome.? Excellentes aptitudes en service à la clientèle interne.? Discrétion, professionnalisme et capacité à gérer les priorités.Ce que nous offrons? Poste permanent à temps plein.? Environnement de travail stable et collaboratif.? Défis variés et possibilité de contribuer activement aux opérations de l'entreprise.? Salaire compétitif selon l'expérience.Si le poste vous intéresse, veuillez-nous faire parvenir votre C.V.Amal Jbara - Directrice aux ressources humaines514-858-7494, poste 240cell 514-591-5431