conducteur/conductrice de chariot élévateur

L?employeur souscrit aux principes d?équité en matière d?emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre. Principales fonctions: Entreposer les produits finis et/ou matières premières dans les endroits prévus selon les directives et à l?aide du lecteur optique servant au suivi de l?inventaire; Effectuer les vérifications générales de son chariot élévateur selon la procédure établie; Responsable du bon fonctionnement des palettiseurs; Alimenter les lignes de production en bouteilles, boîtes sanitaires, cartons, bouchons etc.; Préparer les palettes de produits finis à entreposer selon les directives (emballage de pellicule plastique etc.); Rédiger les rapports de production; Piler et dépiler manuellement des caisses de produits finis ou autres; Réorganiser le nombre de caisses sur les palettes selon les différentes demandes du client; Effectuer la réception et le déchargement des fruits, c?est-à-dire surveiller les machines, effectuer les lavages et les différents contrôles et compléter les rapports; Conduire son véhicule de façon sécuritaire en respectant les zones de travail; Garder son aire de travail propre et dégagée; Toutes autres tâches connexes. Exigences et conditions de travail: Niveau d'études: secondaire 5 ou équivalent. Description des compétences: Expérience pertinente dans la conduite de chariot élévateur; Être en mesure de fournir un effort physique approprié à la charge de travail demandée. Autres langues ou précisions: aucune exigence linguistique. Conditions diverses: contrat débutant en février 2027 pour se terminer en février 2028 (contrat de 12 mois environ). Prime de soir de 1.10$/h et prime de nuit de 1,65$/h applicable. Les heures peuvent varier selon la période de production. Mentionner le numéro de l'offre lors de l'application. Seules les candidatures retenues seront contactées. Veuillez prendre note qu?un minimum de 1 000 heures travaillées au poste de man?uvre à la production, au taux de 20,70 $, est requis pour être admissible au poste affiché, et ce, conformément à la convention collective.