conseiller syndical/conseillère syndicale

<p><strong>Joignez-vous à une organisation où la justice, l?équité et le progrès social font partie de nos valeurs!</strong></p><p>La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d'une <strong>conseillère ou d'un conseiller syndical</strong> pour un poste permanent à Val-d'Or. La CSN, c?est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d?activités. À la CSN, on travaille avec c?ur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d?excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joins-toi à nous?!</p><p><em><strong>DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES</strong></em></p><ol><li>Travaille en étroite collaboration avec les dirigeantes, dirigeants, comités et syndicats de la fédération.</li><li>Prépare et rédige les textes relatifs à la définition des conditions de travail pour tout genre d'industrie et de service, tels que convention collective, protocole d'entente, etc.</li><li>Agit à titre de porte-parole d'un syndicat en négociation, conciliation ou médiation.</li><li>Représente le syndicat à l'occasion de litiges relevant de la loi sur la santé-sécurité, d'arbitrage de différend ou de première convention collective, de médiation préventive ou pré-arbitrale ou d'audience.</li><li>Effectue l'enquête, la preuve et le plaidoyer de diverses causes devant les tribunaux administratifs appropriés (arbitre de grief, Tribunal administratif du travail, CCRI, etc.) ou encore agit comme assesseur syndical.</li><li>Recherche les informations nécessaires à la préparation des négociations ainsi que la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu'elle ou il a à défendre.</li><li>Assure le maintien syndical et voit à la formation des membres dans les syndicats et au besoin, agit comme formatrice ou formateur.</li><li>Collabore à l'organisation de nouveaux syndicats et consolide les syndicats existants.</li><li>Fait le lien avec les différents organismes et services de la CSN.</li><li>Conseille les syndicats et leurs membres sur les textes des principales lois du travail.</li><li>Produit des rapports ou des statistiques pour un syndicat, un secteur ou encore pour l'organisme qui l'emploie.</li><li>Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l'avant par les instances appropriées.</li><li>Participe occasionnellement à des activités comme des colloques, séminaires, conférences, etc., à titre de participante, participant ou de personne-ressource.</li></ol> <br> <p><em><strong>COMPÉTENCS RECHERCHÉES</strong></em></p><ul><li>Très bonne connaissance de la langue française.</li><li>Connaissance générale des lois pertinentes et des règles et modes de preuve applicables aux tribunaux administratifs.</li><li>Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.</li><li>Capacité d?analyser la situation économique d'un secteur, d'une région, d'une industrie ou d?un service et le rapport des forces en présence.</li><li>Capacité de développer une argumentation et de communiquer à divers groupes de personnes l'information détenue.</li><li>Autonomie, initiative et jugement.</li><li>Disponibilité selon les besoins du service.</li><li>Adhésion au mouvement syndical.</li></ul><p><strong><em> </em></strong><strong><em>CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!</em></strong></p><ul><li>Salaire d?entrée (112 236 $);</li><li>Couverture d?avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, voyage et vie) payée à 100 % par l?employeur;</li><li>Dix (10) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l?An;</li><li>Congés de maladie, familiaux et personnels;</li><li>Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;</li><li>Deux (2) semaines de congé