développeur/développeuse Web full-stack

Nous sommes à la recherche d?un.e développeur.euse Full Stack pour contribuer à l?évolution de nos solutions Web, autant sur le développement back-end que front-end. La personne recherchée contribuera au support, à la conception, à l?amélioration et à l?intégration de solutions Web en s?appuyant sur l?environnement technologique en place.Rôles et responsabilités :? Assurer le support et la maintenance des applications en place? Participer à leur évolution fonctionnelle et technique? Participer aux mises en production, à l?intégration des applications et au suivi post-déploiement? Optimiser et améliorer le code lorsque requis? Gérer et résoudre les anomalies? Réaliser des tests afin d?assurer la qualité technique de la solution développée? Mettre à profit GitHub Copilot et d?autres outils modernes afin d?accélérer le développement, d?améliorer l?efficacité et de contribuer à la qualité du code? Concevoir et faire évoluer les composantes techniques des solutions Web :? Front-end : React, Razor, HTML, CSS et JavaScript? Back-end : .NET, .NET Framework, C#, Entity Framework, SQL et REST? Collaborer aux choix d?architecture, d?infrastructure et d?outils selon les besoins d?affairesQualifications requises :? Diplôme en informatique ou équivalent? Au moins 5 ans d?expérience? Expérience en développement Web front-end et back-end avec React, C#, .NET, .NET Framework et SQL? Maîtrise de GitHub Copilot ou intérêt pour les outils d?IA en développement? Connaissance des méthodologies de développement Agile? Esprit d?équipe, autonomie, attitude positive, communication et entraideStack technologique :.NET, .NET Framework, C#, React, Razor, Azure, Entity Framework, SQL, REST et Agile ScrumAvantages offerts :? Salaires compétitifs adaptés à l?expérience et aux compétences? REER collectif? Congés mobiles dès l?entrée en fonction? Horaire flexible et conciliation travail ? vie personnelle? Mode de travail hybride (télétravail 3 jours par semaine)? Assurances collectives? Télémédecine? Programme d?aide aux employés? Allocation pour les activités sportives? Remboursement des cotisations professionnelles? Formation continue? Rabais sur les assurances automobile et habitation? Activités sociales et initiatives de bénévolat? Stationnement gratuitGroupe Estrie-Richelieu souscrit au principe d?équité en emploi. Les formes inclusives sont utilisées afin d?alléger le texte