développeur principal/développeuse principale de logiciels

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Bureau. Société fermée, société par actions ou entreprise privée. Technologie financière. Société de génie logiciel. Tâches: Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels. Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications de manière spécifiée. Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions. Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des logiciels. Prêter assistance dans la collecte et la documentation des besoins des utilisateurs. Prêter assistance dans le développement des spécifications logiques et techniques. Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels destinés au commerce électronique ou à toute autre application Internet. Gérer des incidents. Systèmes de gestion (sig ou bd): Développement et exploitation (DevOps). Jenkins. Xcode. Java. JavaScript. CSS. Logiciel de sécurité. SQL. Création de service Web. Logiciel de base de données. Développement de logiciel. Système de gestion de base de données. API. Amazon Web Services (AWS). Git. MySQL. React Native. React.js. SASS. TypeScript. Nuage. Domaine d'expérience de travail: Conception. Domaine de spécialisation: Élaboration d'applications informatiques. Mise à l'essai. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Responsabilisation. Débrouillardise. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur.