directeur/directrice du contrôle des stocks

Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Autres langues: espagnol; castillan. Environnement de milieu de travail: Tabac. Milieu de travail: Produits de consommation courante. Tâches: Faire passer les entrevues, embaucher le personnel et veiller à sa formation. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Prévoir la production et la consommation de produits. Effectuer des examens de rendement. Entraînement. Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes. Recruter, organiser, former et gérer le personnel. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Techniques d'analyse: Analyse statistique. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD). MS Excel. MS Windows. Courrier électronique. Domaine d'expérience de travail: Pronostication ou projection. Domaine de spécialisation: Planification financière. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Précis. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Gestion du temps. Esprit d'initiative. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime de pension. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Garderie disponible sur place. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être.