Électricien (h/f)
IZIWORKBiot (06410) · FrancePubliée le
- Intérim
- Temps plein
Le lien pour postuler et la candidature automatique sont dans le plan Standard d'Alzotech (20 DT par mois).
Compétences demandées
- Pose de compteurs
- Installation électrique
- SAV
- Diagnostic technique
- Habilitation électrique
- Travail en journée
Description de l'offre d'emploi
IZIWORK recrute : Électricien (h/f), à Biot, France (Intérim).
Description du poste
Vos missions principales :
• Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs
• Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky
• Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.)
• Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement
Profil recherché
• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
• Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
Rémunération : 1 950 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
• Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Biot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY.
Des déplacements sont à prévoir, poste dès que possible
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Vos missions principales :
• Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs
• Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky
• Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.)
• Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement
Profil recherché
• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
• Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
Rémunération : 1 950 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
• Travail en journée
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Des déplacements sont à prévoir, poste dès que possible
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Rémunération : 1 950 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
• Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
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Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY.
Des déplacements sont à prévoir, poste dès que possible
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Rythme de travail :
• Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Biot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY.
Des déplacements sont à prévoir, poste dès que possible
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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Des déplacements sont à prévoir, poste dès que possible
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Annonce repérée sur Meteojobet réunie par Alzotech. Visa et permis de travail : vérifiez les conditions auprès des services officiels du pays avant d'accepter une offre.
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