Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents

Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Januar 2027 ein Hochschulpraktikum im Personalmarketing mit Schwerpunkt Young Talents Das machst du möglich • Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs-, Schul-, Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen für unsere Young-Talent-Zielgruppen • Begleitung der organisatorischen Vorbereitung und des Onboardings von Schüler- und Hochschulpraktikant:innen sowie Unterstützung bei den damit verbundenen administrativen Prozessen • Koordination und Organisation von Aktivitäten und Austauschformaten für Praktikant:innen einschließlich strukturierter Vor- und Nachbereitung • Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unseres Azubi-Blogs sowie Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte • Mitwirkung an der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Unternehmensexkursionen, Schulvorträgen und weiteren Nachwuchsformaten • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen • Begleitung von Marketingkampagnen von der Konzeption bis zur Auswertung sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter Kennzahlen und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Unterstützung bei deren Koordination Das hast du im Gepäck • Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Bereich • Erste Kenntnisse im Marketing, Personalmarketing oder Employer Branding sowie Verständnis relevanter Kennzahlen • Praktische Erfahrung in Konzeption, Umsetzung oder Erfolgsmessung von Marketingkampagnen wünschenswert • Interesse am Eventmanagement und Freude an der eigenständigen Organisation von Veranstaltungen und Formaten • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen • Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln • Teamorientierung, Aufgeschlossenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern • Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding sowie Hands-on-Mentalität Hinweis* Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen.