Infirmier(ère) en santé au travail (temporaire) - En entreprise

Description Emplacement : Lévis (sur place), stationnement sur place Statut : Temporaire (12 mois), temps plein (40h/semaine) Horaire : Lundi au vendredi, 7h à 16h Joignez-vous à l’équipe L’infirmier(e) spécialisé(e) en santé au travail a pour mission de gérer l’invalidité, préserver et promouvoir la santé physique et psychologique des employés, la réduction des risques et l’amélioration de la performance globale. Il/elle agit comme professionnel(le) clinique, expert(e)-conseil et partenaire stratégique des équipes de gestion et des RH. Il/elle contribue aussi à la gestion de l’absentéisme au travail. Voici comment Invalidité Et Accidents • Prendre en charge la gestion et les suivis des dossiers médicaux, déterminer les actions à prendre lors des cas d’invalidité et de CNESST ; • Recommander, coordonner et assurer la réussite des plans de retour au travail après une absence longue durée, • Établir et analyser les indicateurs de performance permettant une gestion proactive de • l’absentéisme et des dossiers d’invalidité ; • Participer aux analyses d’accident de travail et entrer les informations médicales dans le système de gestion informatisé Programme Santé • Administrer le programme de santé des salariés : planifier et réaliser les examens médicaux et tenir à jour les dossiers médicaux ; • Analyser les résultats des examens médicaux, planifier les suivis lorsque requis et mettre en œuvre les mesures correctives applicables ; • Réviser annuellement le programme de santé selon les exigences de l’entreprise et les développements les plus récents en santé au travail ; • Assurer le suivi de l’entretien et la calibration des appareils médicaux Gestion Des Urgences Et Des Premiers Soins • Prendre en charge les soins médicaux et cliniques en cas de blessures ou de maladies professionnelles pour les employés et les entrepreneurs ; • Coordonner les interventions et gérer les premiers répondants lors des urgences médicales ; • Gérer l’inventaire du matériel de premiers soins, effectuer les commandes et s’assurer qu’il est maintenu à jour ; • Former le personnel temporaire pour les besoins annuels d’arrêt et de vacances (infirmiers et ambulanciers) Prévention • Élaborer, recommander et mettre en place des actions de prévention ; • Coordonner le programme de santé mieux-être ainsi que celui des risques psychosociaux ; • Participer aux rencontres mensuelles de l’ensemble des infirmières du réseau ; • Planifier, organiser et déployer la campagne de vaccination antigrippale annuelle ; • Analyser des données et recommander des activités de promotion santé Gestion De L’absentéisme • Supporter les gestionnaires dans la gestion de l’invalidité de leur équipe ; • Maîtriser les indicateurs de performance et proposer des actions pour les améliorer Qualifications Vous possédez • DEC en soins infirmiers ou BAC en sciences infirmières; • Minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers cliniques ou professionnels ; • Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ; • Avoir de l’expérience dans la gestion de dossiers d’invalidité ; • Détenir une expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel (un atout) ; • Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; • Posséder un sens élevé du professionnalisme, de l’éthique et de la confidentialité ; • Avoir de bonnes aptitudes de planification et d’organisation ; • Orientation clientèle développée ; • Maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des collègues anglophones. Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.