manoeuvre à l'entretien de terrains

Groupe Ferti Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtreSainte-Marie (QC) · CanadaPubliée le

  • CDD
  • Temps plein
  • 19,00 $ CA / heure
Postuler à cette offre

Le lien pour postuler et la candidature automatique sont dans le plan Standard d'Alzotech (20 DT par mois).

Compétences demandées

  • Aménagement paysager
  • Tonte de gazon
  • Taille d'arbustes
  • Utilisation d'outils
  • Tracteur à gazon

Description de l'offre d'emploi

Groupe Ferti Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre recrute : manoeuvre à l'entretien de terrains, à Sainte-Marie, Canada (CDD).

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Autres langues: espagnol; castillan. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Bruyant. Poussiéreux. Chaud. Milieu de travail: Entretien paysager. Résidence privée. Institut/maison d'enseignement collégial ou universitaire. Commercial. Tâches: Participer à l'aménagement des espaces verts. Attacher et fixer les plantes. Désherber, tailler et élaguer les arbres et les plantes. Tondre le gazon. Racler et ramasser les déchets. Enlever les déchets. Transporter et étendre de la terre arable et autres matériaux. Étendre des plaques de gazon ou des semences. Planter des bulbes, des fleurs, des arbustes et des arbres. Fertiliser. Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins. Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains. Enlèvement des arbres. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Tracteur à gazon. Tondeuse à fil nylon/coupe-bordure. Domaine d'expérience de travail: Nettoyage. Spécialisation ou expérience: Compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Assis, debout et marcher. Marcher. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Ponctualité. Assidu. Maturité. Débrouillardise. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Matin. Sur appel. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Assurance de groupe. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Possibilités de logement sur place. Loisirs et activités sur place. Assurance voyage. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expér

Annonce repérée sur Guichet-Emploiset réunie par Alzotech. Visa et permis de travail : vérifiez les conditions auprès des services officiels du pays avant d'accepter une offre.

Offres similaires au Canada