manoeuvre de pépinière

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Chaud. Milieu de travail: Endroit éloigné. Hébergement disponible. Tâches: Couper des arbres de Noël. Désherbage. Aider à élaguer les arbres, les arbustes et les plantes. Planter des bulbes et des graines. Empoter et rempoter des plantes. Transplanter des semis ou des boutures racinées. Déraciner des arbres et des arbustes. Genre de produit: Haies, arbres et arbustes décoratifs. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un moyen de transport. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Horaire flexible. Matin. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.