manoeuvre - pâtes et papiers

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Des odeurs. Poussiéreux. Milieu de travail: Usine de pâtes et papiers. Tâches: Aider les autres ouvriers de la transformation à entretenir et à réparer les différentes machines et équipements de pâtes et papiers. Approvisionner les convoyeurs, les trémies, les scies et les séchoirs. Trier, empiler et transporter les produits du bois. Nettoyer les machines et les aires de travail. Charger et décharger de la marchandise. Surveiller la production et régler les problèmes de production. Genre d'équipement lourd conduit: Chariot élévateur industriel. Expérience dans le secteur manufacturier: Pâtes et papiers. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Prime de nuit. Régime de pension. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Commodités sur place. Stationnement disponible. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .