Marketing- und Eventmanager:in (m/w/d)

Du machst Innovationen sichtbar und bringst die Menschen dahinter zusammen! Start-ups, Unternehmen, Talente und Investor*innen über Ländergrenzen hinweg zu verbinden, braucht mehr als gute Ideen: Es braucht starke Kommunikation, relevante Inhalte und Events, die Menschen wirklich zusammenbringen. Dafür suchen wir eine kreative, strukturierte Persönlichkeit, die unser Marketing prägt, unsere Kanäle weiterentwickelt und aus Veranstaltungen echte Begegnungen macht. Du gestaltest die Kommunikation und Sichtbarkeit der R-Factory im deutsch-niederländischen Innovations- und Start-up-Ökosystem mit. Du steuerst unsere Social-Media-Kanäle, entwickelst Inhalte und bringst dich kreativ in die Planung und Umsetzung unserer Veranstaltungen ein. Du behältst neue Plattformen, Formate und Trends im Blick und erkennst, was davon wirklich zu unseren Zielgruppen und unseren Themen passt. Das erwartet dich: • Social Media Management: Du planst, koordinierst und veröffentlichst Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle. Dabei entwickelst du unsere Themen und Formate kontinuierlich weiter und trägst für einen konsistenten Auftritt mit WOW-Effekt bei! Du wählst passende Formate und Touchpoints für unsere Zielgruppen aus und baust unsere Community mit auf! • Relevanter Content mit Aussage: Du machst aus Ideen, Programmen und Geschichten aus dem Start-up- und Innovationsumfeld verständliche, relevante Inhalte, gemeinsam mit dem Team und unseren Partnern für Newsletter/Blog/PM uvm. • Performance Marketing: Du wertest die Resonanz unserer Inhalte und Aktivitäten datenbasiert aus und leitest daraus nächste Schritte ab. • Trends entdecken und ausprobieren: Du beobachtest neue Formate und Entwicklungen in Marketing, KI, Social Media und der Start-up-Welt und baust diese in unsere Kommunikation/Events mit ein. • Eventmanagement: Du bringst kreative Ideen in die Konzeption unserer Veranstaltungen und Flagship-Events ein und unterstützt die Planung und Umsetzung - von der Dramaturgie und Kommunikation bis zur Koordination vor Ort und dem Follow-up. • Cross-border Kommunikation: Du hilfst dabei ein starkes Innovationsökosystem aufzubauen und das Beste aus der Zusammenarbeit zwischen Studierenden, Start-ups, Unternehmen und Partner in Deutschland und den Niederlanden rauszuholen für echte Wirkung!  Was Du mitbringst: • Mehrjährige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Social Media oder Eventkommunikation – zum Beispiel aus einem Unternehmen, einer Agentur oder einem innovationsnahen Umfeld • Sicherheit darin, Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle zu planen und eigenständig umzusetzen • Kreativität, ein gutes Gespür für Sprache und visuelle Kommunikation sowie Freude daran, neue Formate auszuprobieren • Organisationstalent und Erfahrung darin, Projekte und Veranstaltungen zuverlässig zu koordinieren und hands-on umzusetzen • Eigeninitiative, Überblick und die Fähigkeit, Ideen pragmatisch in die Umsetzung zu bringen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein Plus, aber kein Muss: • Niederländischkenntnisse oder Erfahrung in der deutsch-niederländischen Zusammenarbeit • Erfahrung im Start-up-, Innovations- oder Unternehmensumfeld • Praxis mit Newsletter-Tools, Social-Media-Analytics, Canva oder Adobe-Tools und Paid-Ads-Kampagnen • Erfahrung mit Video- und Kurzformaten, Performance Ads oder KI-Tools • Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die etwas bewegen wollen. Auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst: Bewirb dich! Das bieten wir Dir: • Echter Gestaltungsspielraum: Du prägst eigenständig mit, wie sich die R-Factory und das deutsch-niederländische Innovationsökosystem nach außen präsentieren. • Ein Netzwerk, das Türen öffnet: Du arbeitest mit jungen Gründer*innen, namhaften Unternehmen, Investor*innen und Partnern aus Deutschland und den Niederlanden zusammen. • Eine vielseitige Schlüsselrolle: Du verbindest Marketing, Community, Innovation und Events mit Perspektiven, Verantwortung weiter auszubauen. • Flexibles Arbeiten: hybrid und digital-first, mit Remote-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten. • 30 Tage Urlaub. • Corporate Benefits.