nettoyeur spécialisé/nettoyeuse spécialisée

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Mouillé ou humide. Dangereux. Bruyant. Chaud. Sale. Tâches: Faire fonctionner les machines à nettoyer. Nettoyer les conduits, les tuyaux et les filtres des chaudières. Fournir le service à la clientèle. Nettoyer et entretenir le matériel. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Équipement de nettoyage chimique. Dispositifs de nettoyage à pression. Pulvérisateurs à puissant jet d'eau. Domaine d'expérience de travail: Nettoyage. Expérience en nettoyage: Équipement industriel. Conditions de travail et capacités physiques: Dextérité manuelle. Souci du détail. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Poids manipulé: Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Ponctualité. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Nuit. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .