opérateur/opératrice de matériel agricole

Faire fonctionner divers équipements et machines agricoles pour effectuer les travaux de sol (labour), l?ensemencement, la plantation, la pulvérisation, la fertilisation et la récolte des cultures. Charger, décharger, transporter et entreposer les récoltes.Procéder à l?inspection quotidienne des machines agricoles afin de s?assurer de leur bon état de fonctionnement. Effectuer l?entretien courant, repérer les anomalies mécaniques, et réaliser les réparations mineures au besoin et en collaboration avec le superviseur. Effectuer le nettoyage, l?entretien courant et les réparations mineures des équipements, du matériel, espaces de travail et des bâtiments de production. Participer, au besoin, aux travaux généraux en production maraîchère (Participer à la préparation et à l'entretien des cultures en plein champ ou en serre (semis,repiquage, plantation, transplantation, fertilisation,taille, irrigation, sarclage, désherbage, enlèvement des pierres, etc.). Récolter les produits, les trier, les nettoyer, les emballer et les préparer en vue de leur commercialisation (incluant le chargement, le déchargement et le transport). Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; Capable de réaliser les tâches simples relatives à l?alimentation et l?hygiène des animaux; capable d?assurer la propreté des aires de production., capable de travailler à l?extérieur dans des conditions météo variées.Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l?évolution des cycles de production et de la météo.Langue : Aucune exigences requises pour le posteÉtudes : Aucune études requise pour le posteDurée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d?entrée en poste. Comme il s?agit d?un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l?intégration des employés s?effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l?offre d?emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d?en alléger la lecture. L?employeur souscrit aux principes d?équité en matière d?emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre