Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager

• Work Term: Temporary • Work Language: English or French • Hours: 40 heures par semaine • Education: • Experience: Études • Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail • Extérieur • En hauteur • Mouillé ou humide • Bruyant • Froid/réfrigéré • Poussiéreux • Chaud Milieu de travail • Milieu urbain • Entrepreneur paysagiste • Divers lieux de travail • Entretien paysager • Parcs et terrains de loisirs • Gouvernement municipal • Commercial Tâches • Participer à l'aménagement des espaces verts • Attacher et fixer les plantes • Désherber, tailler et élaguer les arbres et les plantes • Racler et ramasser les déchets • Transporter et étendre de la terre arable et autres matériaux • Réparer et entretenir l'équipement • Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins • Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains Expérience en utilisation de matériel et de machinerie • Camionnette • Équipement à petit moteur Domaine d'expérience de travail • Nettoyage • Déneigement Conditions de travail et capacités physiques • Tâches répétitives • Manipuler des charges lourdes • Physiquement exigeant • Souci du détail • Assis, debout et marcher • Marcher • Plier, s'accroupir, s'agenouiller Posséder outils et équipement • Équipement de sécurité Qualités personnelles • Attitude axée sur le client • Sens des responsabilités • Relations interpersonnelles efficaces • Flexibilité • Sens de l'organisation • Fiable • Esprit d'équipe • Ponctualité • Assidu • Maturité • Débrouillardise Questions de sélection • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi • Tôt le matin • Soir Expérience • 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi • Quart de travail • Horaire flexible • Matin • Nuit • Sur appel • Jour • Fin de semaine • Heures supplémentaires demandées • Heures supplémentaires disponibles Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Soutien pour les Autochtones • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience