préposé/préposée à l'entretien ménager

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Hôtel, motel, centre de villégiature. Tâches: Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets. Épousseter les meubles. Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés. Changer et faire les lits. Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette. Refaire les provisions de linge dans la lingerie. Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain. Nettoyer et désinfecter les ascenseurs. Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés. Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés. Ramasser et vider les poubelles. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Qualification de préposé/préposée au nettoyage des chambres. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Références exigées. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Travail sous pression. Délais serrés. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Debout pour une longue période. Marcher. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Ponctualité. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .