préposé/préposée à l'entretien ménager

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Milieu urbain. Divers lieux de travail. Édifice commercial. Tâches: Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets. Épousseter les meubles. Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés. Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette. Refaire les provisions de linge dans la lingerie. Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain. Nettoyer et désinfecter les ascenseurs. Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés. Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés. Ramasser et vider les poubelles. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds. Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Qualités personnelles: Ponctualité. Sens des responsabilités. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Soir. Nuit. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Fin de semaine. Avantages financiers: Kilométrage payé. Prime de nuit. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones: Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .