préposé/préposée de sauna

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Autres langues: arabe. Environnement de milieu de travail: Chaud. Mouillé ou humide. Milieu de travail: Hôtel, motel, centre de villégiature. Établissement/institut de loisirs. Établissement de services au détail. Centre commercial. Réceptions privées. Tâches: Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Entretenir l'espace de travail. Accomplir des tâches spécifiques à l'établissement où ils travaillent. Shampouiner et rincer les cheveux des clients. Donner des massages de relaxation. Effectuer des massages de pieds thérapeutiques. Réaliser des exfoliations corporelles. Domaine d'expérience de travail: Préposé/préposée de salon de beauté. Préposé/préposée à la chambre thermique. Préposé/préposée de bain à vapeur. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Travail sous pression. Posséder outils et équipement: Ordinateur. Imprimante. Équipement de sécurité. Uniforme. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Fiable. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Excellente communication écrite. Flexibilité. Ponctualité. Attitude positive. Polyvalence. Questions de sélection: Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Horaire flexible. Matin. Nuit. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: À déterminer. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages financiers: Commission. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles.