producteur/productrice de plantes - pépinière

Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Tâches: Diriger les activités de serres et pépinières. Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables. Nettoyage de serre. Récolter les semis. Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin. Attacher et fixer les plantes. Former les arbres pour qu'ils produisent plus de fruits de meilleure qualité. Contrôler les problèmes d'insectes, de maladies et de mauvaises herbes signalés. Déterminer le genre et la quantité de produits à cultiver. Élaborer des plans de marketing. Établir et maintenir les conditions environnementales requises. Établir les horaires de travail. Embaucher, former et superviser le personnel. Tenir des dossiers sur les finances et le personnel. Commander du matériel et des produits. Fournir des renseignements sur l'entretien des produits et d'autres renseignements et services aux clients. Superviser le personnel qui s'occupe de planter, de transplanter, de fertiliser et de vaporiser les produits. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Semaine de travail variable ou comprimée. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge .