Réceptionnaire logistique (h/f)

Description du poste Nous recherchons un réceptionnaire logistique expérimenté pour assurer la réception des marchandises au sein d'un entrepôt logistique. Vos missions : • Réceptionner et décharger les marchandises. • Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées. • Assurer le déplacement et le stockage des palettes à l'aide des chariots élévateurs. • Participer au rangement et à l'organisation de la zone de réception. • Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'entrepôt. Profil recherché • Expérience obligatoire sur un poste de réceptionnaire en entrepôt logistique. • CACES 1, 3 et 5 requis. • Maîtrise du CACES 5 indispensable. • Rigueur, organisation et autonomie sont attendues pour ce poste. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • CACES 1 - R485 • CACES 3 - R489 • CACES 5 - R489 Salaire et avantages Rémunération : 12,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Rythme de travail : • Travail en journée L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Nous recherchons un réceptionnaire logistique expérimenté pour assurer la réception des marchandises au sein d'un entrepôt logistique. Vos missions : • Réceptionner et décharger les marchandises. • Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées. • Assurer le déplacement et le stockage des palettes à l'aide des chariots élévateurs. • Participer au rangement et à l'organisation de la zone de réception. • Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'entrepôt. Profil recherché • Expérience obligatoire sur un poste de réceptionnaire en entrepôt logistique. • CACES 1, 3 et 5 requis. • Maîtrise du CACES 5 indispensable. • Rigueur, organisation et autonomie sont attendues pour ce poste. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • CACES 1 - R485 • CACES 3 - R489 • CACES 5 - R489 Salaire et avantages Rémunération : 12,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Rythme de travail : • Travail en journée L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. • Expérience obligatoire sur un poste de réceptionnaire en entrepôt logistique. • CACES 1, 3 et 5 requis. • Maîtrise du CACES 5 indispensable. • Rigueur, organisation et autonomie sont attendues pour ce poste. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • CACES 1 - R485 • CACES 3 - R489 • CACES 5 - R489 Salaire et avantages Rémunération : 12,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Rythme de travail : • Travail en journée L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Rémunération : 12,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Rythme de travail : • Travail en journée L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Rythme de travail : • Travail en journée L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.