Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste • Accompagnement et conseil des managers sur l'ensemble des sujets RH • Promotion des valeurs managériales et support RH auprès de la direction, des managers et des collaborateurs • Validation des besoins en recrutement et des offres d'emploi • Analyse des candidatures et conduite des entretiens de recrutement • Réalisation d'évaluations de candidats dans le cadre des recrutements, mobilités internes et évolutions professionnelles • Participation à la définition des orientations formation et validation du plan de formation annuel • Validation des demandes de formation hors plan • Gestion des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel (CSE) • Participation aux négociations collectives et suivi de la mise en œuvre des accords • Veille et contrôle du respect de la législation sociale et du droit du travail • Pilotage des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans leur gestion • Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du Travail, URSSAF, DREETS, etc.) • Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste. Forfait jour Description du profil • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire. • Expérience impérative dans un environnement industriel. • Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation. • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions. • Très bonnes qualités relationnelles et de communication. • Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap L'entreprise : Michael Page Notre client est dans le secteur industriel. • Accompagnement et conseil des managers sur l'ensemble des sujets RH • Promotion des valeurs managériales et support RH auprès de la direction, des managers et des collaborateurs • Validation des besoins en recrutement et des offres d'emploi • Analyse des candidatures et conduite des entretiens de recrutement • Réalisation d'évaluations de candidats dans le cadre des recrutements, mobilités internes et évolutions professionnelles • Participation à la définition des orientations formation et validation du plan de formation annuel • Validation des demandes de formation hors plan • Gestion des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel (CSE) • Participation aux négociations collectives et suivi de la mise en œuvre des accords • Veille et contrôle du respect de la législation sociale et du droit du travail • Pilotage des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans leur gestion • Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du Travail, URSSAF, DREETS, etc.) • Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste. Forfait jour Description du profil • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire. • Expérience impérative dans un environnement industriel. • Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation. • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions. • Très bonnes qualités relationnelles et de communication. • Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap L'entreprise : Michael Page Notre client est dans le secteur industriel.