Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d)

Aufgaben • Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-Region • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und Geschäftspartnern • Beratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-Umfeld • Unterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und Technologietransfers • Rechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategien • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im BereichLegal &Compliance • Beratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts • (nicetohave) Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge)von Vorteil • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen • Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse Qualifikationen • Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina • Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlich • Bevorzugt 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens • Erfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und Handelsstrukturen • Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswert • Erfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil Profil • Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen Wirtschaftsrecht • Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und Verhandlungen • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzen • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Risikobewusstsein • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld • Hohes Maß an Integrität, Sorgfalt und Professionalität • Interesse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen Wir bieten • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung • Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn • Großzügiges Homeoffice-Modell & flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5 Tagewoche) • Bezahlte Kinderkrankentage • Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung • Jobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten Nutzung • Fitnesszuschuss (z. B. Urban Sports Club, Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase) • Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler Lernplattform • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten • Tiefgaragenstellplatz & Fahrradkeller • Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumspräsente • Kostenfreie Getränke & Obst • Offene DU-Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander • Präsente und Feiern zu Firmenjubiläen • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen