superviseur/superviseure de commis à la production

Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Tâches: Organiser les tâches pour accomplir le travail. Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation. Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation. Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Former les employés quant aux tâches et aux politiques. Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Coordonner, répartir et revoir le travail. Établir les horaires et les procédures de travail. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Posséder outils et équipement: Téléphone cellulaire. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Raisonnement analytique. Proactif. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .