technicien/technicienne des textiles

<ol><li>Comprendre et opérer adéquatement les équipements de production;</li><li>Effectuer des tournées de plancher et suivis de contrôle de la production;</li><li>Suivre les données en cours de production et corriger les écarts entre ce qui est attendu et le réel;</li><li>Effectuer les départs de production et les changements de produits;</li><li>Participer au diagnostic de problématiques liées au procédé;</li><li>Déclarer immédiatement toutes anomalies ou non-conformités aux personnes concernées;</li><li>Maintenir de bonnes relations de travail avec les collègues et avoir une bonne collaboration afin de réaliser la vision, mission et objectifs de l?usine;</li><li>Effectuer des tâches de salubrité lors des lavages mensuels;</li><li>Participer aux rencontres d'échange de quart et discuter des informations pertinentes en équipe;</li><li>Participer aux projets d?amélioration continue et aux activités de résolution de problèmes (RCA);</li><li>Participer à la prise en charge des actions concrètes SST et des mesures proactives de qualité; et</li><li>Collaborer avec les autres départements lorsque requis</li></ol>CNP: 94140 ? Opérateurs/opératrices de machines et de procédés industriels dans la transformation des aliments et des boissons<br><br><strong><strong>CONDITIONS DE L?EMPLOI: </strong></strong>Temps plein et Position permanente<br><strong>ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL</strong>: Chaud, froid/réfrigéré<br><strong>PRIME</strong><span><span> : Éligibilité à des primes selon la convention collective en vigueur (notamment selon le quart de travail)<br><strong>HORAIRE DE TRAVAIL </strong>: Variable selon les modalités prévues à la convention collective) Jour, soir, nuit, fin de semaine. </span></span><span><span>Entre 36.75h et 49h par semaine<br><strong>AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS: </strong></span></span><ul><li>Vacances et heures mobiles (selon les modalités prévues à la convention collective en vigueur et du service continu)</li><li>Boni de performance annuel (éligibilité selon les modalités prévues à la convention collective en vigueur)</li><li>Assurances collectives (après la période de probation et selon les modalités prévues à la convention collective)</li><li><span>Régime complémentaire de retraite et REER collectif (après la période de probation et selon les modalités prévues à la convention collective)<br></span></li></ul> <br> - Minimum 1 an d?expérience de travail dans le secteur manufacturier alimentaire<br>- <span>Secondaire 5 et/ou DEP dans une discipline pertinente (opération d'équipement de production, transformation alimentaire, électromécanique)</span>