technicien/technicienne en arpentage

Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Milieu de travail: Bureau. Tâches: Aider au calcul, à l'analyse et à l'étude des mesures obtenues au cours des levés. Aider à la préparation de dessins, de graphiques et de plans détaillés. Tenir en ordre systématique les dossiers, les mesures et les autres informations de levés. Préparer des dessins, des graphiques et des plans détaillés, ainsi que des notes d'arpentage et des rapports. Consigner les mesures et autres informations obtenues au cours des levés. Fonctions et activités des superviseurs: Équipes de travail. Systèmes de gestion (sig ou bd): Système d'information géographique (SIG). AutoCad. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Connaissance de l'Analyse des risques aux points critiques. Spécialisation ou expérience: Compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Spécialisation en arpentage: Levés topographiques. Levés légaux. Géodésie. Lotissement. Urbain. Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire. Information de transport et de voyage: Possède un véhicule. Permis de conduire valide. Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Coordination oeil-main. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnemen