VP People & Culture (m/w/d)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Arbeitgeber von ca. 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Für unsere Zentrale in Essen suchen wir die Nachfolge für die Leitung unseres Bereichs People & Culture. Die Rolle ist bewusst nah am Tagesgeschäft angelegt: Du führst ein großes Team, bist selbst in den Themen drin, verhandelst, entscheidest und setzt um. Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung des People & Culture Bereichs. • Übersetzung der Bereichsziele in klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Maßnahmen. • Verantwortung für die Personalarbeit für rund 52.000 Mitarbeitende der DEICHMANN-Gruppe einschließlich Ochsner Sport, SNIPES, Sole Brothers und Buffalo und Sicherstellung eines verlässlichen HR-Services. • Gemeinsam mit dem Payroll-Team Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung. • Vorbereitung und eigenständige Führung der Monatsgespräche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Überführung der Ergebnisse in tragfähige Betriebsvereinbarungen. • Aktualisierung arbeitsrechtlicher Vertragswerke, Prüfung konkreter Einzelfälle und Treffen belastbarer Entscheidungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen. • Steuerung der Personalkostenplanung und des unterjährigen Forecasts gemeinsam mit dem Controlling, Analyse von Abweichungen und Vereinbarung konkreter Gegenmaßnahmen. • Operative Umsetzung von Restrukturierungen und Integrationen - von der Maßnahmenplanung über den Betriebsübergang bis zu Interessenausgleich und Sozialplan. • Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Trainings- und Qualifizierungsportfolios, Planung konkreter Formate und eigenständige Moderation ausgewählter Maßnahmen. • Operative Weiterentwicklung von Recruiting und Employer Branding, Priorisierung von Vakanzen sowie aktive Nutzung von Active Sourcing, Talent Pools und zielgruppengerechten Ausschreibungen. • Übersetzung der Anforderungen aus den Fachbereichen in umsetzbare HR-Digitalisierungsprojekte in SAP SuccessFactors, Begleitung von Tests und Roll-outs sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität. • Verankerung von KI-Anwendungen wie Agentics und Copilot im Arbeitsalltag, Identifikation konkreter Use Cases und Unterstützung der Teams bei Einführung und Nutzung. • Definition gruppenweiter HR-Standards, Abstimmung mit den Gesellschaften und Überprüfung der praktischen Umsetzung. • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in konkreten personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bereitstellung entscheidungsreifer Handlungsoptionen. • Fachliche Koordination der People-Teams der internationalen Landesgesellschaften, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Begleitung der Umsetzung. • Aktualisierung des HR-KPI-Cockpits, Ableitung konkreter Maßnahmen sowie operative Steuerung des Gesundheitsmanagements und der Homeoffice- und Mobility-Regelungen. Profil • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL - oder vergleichbar. • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise im Konzern oder Handel. • Erfahrung in der Führung größerer Teams. • Arbeitsrechtlich sattelfest, individuell wie kollektiv, mit eigener Verhandlungserfahrung im BR-Umfeld. • Solides Verständnis von Payroll und Personalcontrolling. • Erfahrung mit Restrukturierungen, Betriebsübergängen oder Integrationen. • Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Excel. • Hands-on-Mentalität: Du gehst selbst in die Themen rein und bleibst dran, bis es läuft. • Klare, verbindliche Kommunikation - vom Betriebsrat bis zur Geschäftsführung. • Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Wir bieten • 30 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Tageweise mobiles Arbeiten • Ermäßigtes DeutschlandTicket Job • Betriebliche Altersvorsorge • Kitaplätze • Bistro • Personalrabatt • Unterstützungskasse • Seminare & Fortbildungen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Firmenevents Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich! Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. LNKD1_DE