Chargé(e) RH Junior

Le/la Chargé(e) RH Junior participe aux tâches administratives liées au juridique, assure le suivi des dossiers des nouveaux recrutés et la signature de leurs contrats. Il/elle contribue à l'application des procédures disciplinaires dans le respect de la législation du travail, et assure une gestion administrative du personnel fiable et bien documentée. Missions Juridique et disciplinaire •        Aider à suivre les dossiers disciplinaires, de l’ouverture à la clôture •        Rédiger les courriers et actes administratifs (convocations, comptes rendus) •        Contribuer au respect du droit du travail et des procédures internes Contrats et nouveaux recrutés •        Préparer les contrats et documents d’embauche pour validation, et assurer leur signature avant la prise de poste •        Suivre le dossier des nouveaux recrutés : pièces administratives, déclarations (CNSS), visite médicale, période d’essai Administration RH •        Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils RH •        Gérer les démarches CNSS, CNAM et médecine du travail •        Suivre le plan de formation (convocations, présences, liens avec les cabinets) Profil •        Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social, gestion ou administration des entreprises •        Expérience : jeune diplômé(e) accepté(e) ; un stage ou une alternance en RH est un plus •        Compétences : –        rédaction de contrats, de courriers et d’actes administratifs –        formalités d’embauche (déclaration CNSS, visite médicale, constitution du dossier du salarié) –        administration du personnel et bon niveau Excel –        bases de paie (Sage, X3) : un plus •        Savoir-être : rigueur, organisation, bonne communication, discrétion et confidentialité, envie d’apprendre Poste basé à : Djebel El Ouest - Zaghouen Transport assuré depuis : El Mourouj , Fouchena , Mhamdia.