Gestionnaire Administratif du Personnel (H/F)

En Cas D’embauche De Collaborateur Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) pour accompagner les activités liées à la paie et à l’administration du personnel. Encadré(e) par un(e) gestionnaire RH expérimenté(e), vous participerez progressivement aux missions suivantes : - Créer les collaborateurs dans le système de paie (Teams RH) - Réaliser les DPAE - Transmettre au service paie les éléments de rémunération contractuels (RIB, contrat… - Paramétrer les indemnités dans le portail dédié Administration du personnel - Mettre à jour dans le système de paie les données du personnel : rémunération, qualification, emploi, situation familiale, … - Enregistrer les mouvements du personnel (CDI – CDD – CDIC – Stagiaires) - Vérifier la conformité des ordres de mission et déplacement - Alimenter et mettre à jour les dossiers dématérialisés des collaborateurs PAIE Des Collaborateurs - Extraire, vérifier, valoriser et mettre en paie les heures supplémentaires - Saisir au fil de l’eau les absences des collaborateurs non gérées automatiquement dans le système de paie (maladie, congés maternité, congés paternité, …) et collecter les justificatifs y afférents - Effectuer le contrôle mensuel de rapprochement des congés entre le portail de saisie des heures et le portail des absences - Contrôler l’exhaustivité des indemnités et frais dans le portail de saisie des heures (selon planning Groupe) conformément aux ODM/ODD et aux accords d’entreprise - Contrôler mensuellement les indemnités de télétravail - Saisir dans le système de paie les éléments variables conformément aux formulaires Groupe transmis par les GRH (rémunérations variables, augmentations et diverses primes) - Transmettre mensuellement les états récapitulatifs des indemnités et des frais issus du portail de saisie des heures en les complétant des éléments saisis manuellement dans le SI Paie (étape de prépa paie) - Traitement des demandes d’avance et d’aco