Propriétaire de franchise

Société ChaabaneTunis, Tunis, TunisiaPubliée le

  • CDI
  • Senior (5+ ans)
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Compétences demandées

  • Modèle de franchise
  • Gestion de la relation client
  • Soutien marketing

Description de l'offre d'emploi

Société Chaabane recrute : Propriétaire de franchise, à Tunis (CDI).

Description de l'entreprise Société Chaabane est une entreprise en développement qui s’appuie sur un modèle de franchise pour étendre sa présence sur le marché local et régional. Elle met l’accent sur la qualité de service, la satisfaction clientèle et la cohérence de ses concepts commerciaux. La société accompagne ses franchisé·es avec des outils opérationnels, des formations et un soutien marketing pour assurer la performance des points de vente. Rejoindre Société Chaabane en tant que propriétaire de franchise, c’est intégrer un réseau structuré et bénéficier d’un cadre entrepreneurial tout en restant autonome dans la gestion quotidienne. Description du poste En tant que propriétaire de franchise à temps plein, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et commerciale quotidienne de votre point de vente à Tunis. Vous veillez au respect des standards de la marque, à l’organisation des équipes, au suivi des ventes et à la qualité de l’expérience client. Vous gérez les approvisionnements, les coûts, les indicateurs de performance et participez aux actions marketing locales pour développer le chiffre d’affaires. Vous assurez également le recrutement, la formation et l’accompagnement du personnel, tout en maintenant un environnement de travail inclusif et professionnel. Ce poste est exercé sur site, avec une présence régulière nécessaire pour superviser les opérations et représenter la marque. Qualifications - Compétences en franchise : Compréhension des modèles de franchising, capacité à appliquer les procédures et standards de la marque, gestion d’un point de vente sous enseigne. - Compétences en formation : Aptitude à former et accompagner les équipes, transmettre les bonnes pratiques opérationnelles et commerciales. - Compétences en ventes : Expérience en développement commercial, suivi des objectifs de vente, mise en œuvre de stratégies pour augmenter le chiffre d’affaires. - Compétences en recrutement : Capacité à identifier les profils adaptés, mener

Annonce repérée sur LinkedIn et réunie par Alzotech. Valable jusqu'au 17 novembre 2026 au plus tard.

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