Sfax-Commerciaux terrain en Microfinance

Advans, groupe international de Microfinance Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l'objectif d'offrir aux entrepreneurs tunisiens exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités. Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005 et déjà présent dans 6 pays. Il compte à travers le monde plus de 3.300 employés, et plus de 685.000 clients actifs. Depuis le lancement de ses opérations le 13 mars 2015, Advans Tunisie compte 32 agences dont 5 sur le grand Tunis, Deux à Sousse, Deux à Sfax , Deux à Kairouan, une à Zaghouan, une à Béja, une à Jendouba, une à Nabeul, une à Gabes, une à Médenine , une à Sidi Bouzid, une à Bizerte, une à Gafsa, une à Kasserine, une à Mahdia, une à Kef, une à Monastir, une à Menzel Temime, une à Kebili, une à Haffouz, une à Mateur, une à Siliana, une à Medjez el Bab, une à Regueb, et une à Bousalem. Pour renforcer notre agence à Sfax, Advans Tunisie recrute des : Sfax-Commerciaux terrain en Microfinance - H/F Le commercial terrain travaille sous la responsabilité du Directeur d'Agence. Ses missions sont les suivantes : PROSPECTER : Réaliser des actions de prospection auprès des entrepreneurs ANALYSER : Analyser l’activité des entrepreneurs sollicitant un crédit ACCOMPAGNER : Suivre le client après le déboursement du crédit RECOUVRER : Effectuer les opérations de recouvrement en lien avec la direction d’agence La plus grande partie de son travail est effectuée sur le terrain (70% du temps) Profil recherché :  CIVP ou Karama Bac+3 en Finance, Commerce, Commerce international, Gestion, Techniques de vente, Marketing, Comptabilité ou Agronomie ou tout autre diplôme équivalent. Capacité à animer une activité commerciale et à développer un portefeuille clients. Aisance relationnelle et goût du travail de terrain. Maîtrise du français et de l’arabe. Bonne connaissance de la région d’implantation de l’agence. Conditions Offertes : 5 semaines de formation initiale rémunérée dès votre intégration, pour vous préparer efficacement au poste. Prime mensuelle de performance pouvant atteindre jusqu’à 100 % du salaire, selon les résultats obtenus. Frais de transport et de communication professionnels pris en charge. Avantages en nature liés au poste. Opportunités de carrière au sein d'une entreprise ambitieuse et en forte croissance.