Social Media Manager

SOCIAL MEDIA MANAGERMission principaleLe/La Social Media Manager est responsable de la présence, de l’image et du développement de la marque sur les réseaux sociaux. Son objectif est de développer la visibilité et l’engagement de la communauté, tout en utilisant les réseaux sociaux comme un véritable levier d’acquisition de nouveaux clients. Responsabilités1. Stratégie Social Media • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. • Élaborer un calendrier éditorial mensuel. • Identifier les contenus, formats et tendances adaptés à chaque plateforme. • Veiller à la cohérence de l’image et du positionnement de la marque. • Proposer régulièrement de nouvelles idées de campagnes et de contenus. 2. Création de contenu • Concevoir les contenus destinés aux réseaux sociaux : publications, stories, Reels et vidéos courtes. • Rédiger les captions et textes accompagnant les publications. • Réaliser ou coordonner les prises de photos et vidéos. • Assurer le montage des vidéos courtes et leur adaptation aux différents réseaux. • Couvrir les événements, activités, concerts, formations et autres temps forts de l'entreprise. 3. Gestion des réseaux sociaux • Assurer la publication régulière des contenus selon le planning défini. • Gérer notamment Instagram, Facebook et TikTok. • Maintenir une présence quotidienne en stories. • Suivre les tendances, musiques, formats et fonctionnalités des différentes plateformes. • Assurer une image professionnelle et homogène sur l'ensemble des comptes. 4. Community Management • Suivre les commentaires, messages et interactions. • Répondre ou transmettre les demandes commerciales aux personnes concernées. • Encourager les interactions avec la communauté. • Développer une communauté active autour de la marque. 5. Développement et acquisitionLe rôle ne se limite pas à publier du contenu. Le/La Social Media Manager doit contribuer aux objectifs commerciaux de l'entreprise : • Promouvoir les offres, services, événements et nouveautés. • Concevoir des campagnes destinées à générer des demandes de renseignements et des inscriptions. • Participer à la mise en place des campagnes sponsorisées. • Identifier les contenus générant le plus de prospects et de conversions. • Proposer des actions permettant d'améliorer les performances commerciales issues des réseaux sociaux. 6. Analyse des performancesSuivre mensuellement les principaux indicateurs : • portée et impressions ; • évolution du nombre d'abonnés ; • engagement ; • vues des Reels et vidéos ; • visites du profil ; • clics et messages reçus ; • nombre de prospects générés ; • inscriptions ou ventes provenant des réseaux sociaux. Présenter un reporting mensuel synthétique accompagné de recommandations et d'un plan d'action pour le mois suivant. Organisation du travailLe/La Social Media Manager travaille en coordination avec : • la Direction ; • le/la Responsable Communication & Marketing ; • les responsables des différents établissements ; • les équipes pédagogiques et commerciales ; • les photographes, vidéastes, graphistes ou autres prestataires lorsque nécessaire. Profil recherché • Bonne maîtrise d'Instagram, Facebook et TikTok. • Excellente compréhension des codes des réseaux sociaux. • Créativité et sens esthétique. • Bonne capacité rédactionnelle. • Maîtrise des outils de création et de montage de contenu. • Capacité à filmer et produire rapidement du contenu exploitable. • Organisation et respect des délais. • Autonomie et force de proposition. • Bonne compréhension des objectifs marketing et commerciaux. Qualités recherchéesCréativité – Réactivité – Organisation – Autonomie – Curiosité – Sens de l'image – Esprit d'initiative – Orientation résultats. Objectif du poste • Construire une présence digitale forte et cohérente, développer la communauté et transformer la visibilité obtenue sur les réseaux sociaux en engagement, prospects, inscriptions et ventes. Show more Show less SOCIAL MEDIA MANAGERMission principaleLe/La Social Media Manager est responsable de la présence, de l’image et du développement de la marque sur les réseaux sociaux. Son objectif est de développer la visibilité et l’engagement de la communauté, tout en utilisant les réseaux sociaux comme un véritable levier d’acquisition de nouveaux clients. Responsabilités1. Stratégie Social Media • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. • Élaborer un calendrier éditorial mensuel. • Identifier les contenus, formats et tendances adaptés à chaque plateforme. • Veiller à la cohérence de l’image et du positionnement de la marque. • Proposer régulièrement de nouvelles idées de campagnes et de contenus. 2. Création de contenu • Concevoir les contenus destinés aux réseaux sociaux : publications, stories, Reels et vidéos courtes. • Rédiger les captions et textes accompagnant les publications. • Réaliser ou coordonner les prises de photos et vidéos. • Assurer le montage des vidéos courtes et leur adaptation aux différents réseaux. • Couvrir les événements, activités, concerts, formations et autres temps forts de l'entreprise. 3. Gestion des réseaux sociaux • Assurer la publication régulière des contenus selon le planning défini. • Gérer notamment Instagram, Facebook et TikTok. • Maintenir une présence quotidienne en stories. • Suivre les tendances, musiques, formats et fonctionnalités des différentes plateformes. • Assurer une image professionnelle et homogène sur l'ensemble des comptes. 4. Community Management • Suivre les commentaires, messages et interactions. • Répondre ou transmettre les demandes commerciales aux personnes concernées. • Encourager les interactions avec la communauté. • Développer une communauté active autour de la marque. 5. Développement et acquisitionLe rôle ne se limite pas à publier du contenu. Le/La Social Media Manager doit contribuer aux objectifs commerciaux de l'entreprise : • Promouvoir les offres, services, événements et nouveautés. • Con