chargé/chargée de projet en organisation et en productivité

<div> <div><div><div><div><span>Charg&#233; de projet (H/F)</span></div ><div></div ></div ></div><div><div><br><span>Localisation:</span><span>ANJOU</span><br><span>Cat&#233;gorie d&#39;emploi:</span><span>Administration</span></div><div><div><p><span>ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d?opportunités stimulantes.</span><span> </span></p><p><span><br></span></p><p><span>Nous recherchons une personne pour un contrat à duré déterminé jusqu'en novembre 2027 !</span></p><p><span> </span></p><p><span>Rejoindre l</span><span>?</span><span>é</span><span>quipe de </span><span>NADINE ROSS</span><span> - </span><span>Directrice bureau de <span>projet</span></span><span>,</span><span> c</span><span>?</span><span>est b</span><span>é</span><span>n</span><span>é</span><span>ficier</span><span> </span><span><span>d?un horaire de jour du lundi au vendredi</span></span><span><span>, </span><span>d?une rémunération jusqu?entre 85 000$ - 121 146$ / année, </span><span>&nbsp;</span><span>avec une révision salariale annuelle</span><span> </span><span>et d</span><span>?</span></span><span><span>un quo</span>tidien</span><span> </span><span>rempli de t</span><span>â</span><span>ches stimulantes :</span></p><p><br></p><p></p><ul><li>Préparer le plan de travail selon les objectifs, la portée et les résultats;</li><li>Documenter et maintenir tous les livrables de suivis de projets et les statuts de projets;</li><li>Assurer la liaison et l'alignement entre toutes les parties prenantes;</li><li>Planifier, organiser et animer les rencontres de suivi de projets;</li><li>Être proactif et réactif dans le suivi des risques, actions, imprévus et décisions et s'aligner avec le Propriétaire (sponsor) de projet pour lui communiquer les problèmes qui peuvent nuire à la réussite du projet;</li><li>Suivre la méthodologie définie par le Bureau de projet et utiliser la boite à outils dédiée;</li><li>Impliquer le rôle Conduite du changement dans les projets impactant plusieurs équipes;</li><li>Au besoin, faire l'analyse et la cartographie, à l'aide de LucidChart, des processus reliés aux analyse d'impacts;</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes;</li></ul><p></p><p><br></p><p><span>Et pour s?assurer que la paix d?esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d?avantages :</span></p><p></p><ul><li>Poste en mode hybride&nbsp;</li><li><span>Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) </span></li><li><span>11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)</span></li><li><span>Programme de recommandation de 2000$ par personne référée</span></li><li><span>Programme de formation et de développement interne</span></li><li><span>Dépôt direct du salaire chaque semaine</span></li><li><span>Salaire concurrentiel et une équipe dynamique</span></li><li><span>Régime d?épargne-retraite collectif disponible après 3 mois</span></li><li><span>Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille</span></li><li><span>Possibilité de développement professionnel</span></li><li><span>Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s?y rendre chaque matin</span></li><li><span>Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d?une excellente réputation</span></li><li><span>Stationnement sur place</span></li><li><span>Programme d?aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)</span></li><li><span>On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d?évoluer dans un environnement responsabilisant.</span></li><li><span>Sécurité et bien