conseiller/conseillère en formation

<div> <div><span><span><strong>&nbsp;</strong></span><span><strong>Le C&eacute;gep de Sainte-Foy, une exp&eacute;rience d&#39;emploi enrichissante!</strong></span></span></div> </div><p>&nbsp;</p><p><span><span><strong>Voici &agrave; quoi ressemblerait votre quotidien dans notre &eacute;quipe!</strong></span></span></p><p><span><span>La Cime : centre de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences du C&eacute;gep de Sainte-Foy, est r&eacute;put&eacute;e pour la qualit&eacute; de sa formation et de ses services. Elle r&eacute;pond aux besoins de formation continue des travailleuses et travailleurs, des entreprises et des personnes soucieuses de se sp&eacute;cialiser ou de r&eacute;int&eacute;grer le march&eacute; du travail.&nbsp;</span></span></p><p><span><span>&Agrave; la Cime, la conseill&egrave;re ou le conseiller en formation d&eacute;veloppe de nouveaux march&eacute;s et accompagne les entreprises dans leurs besoins de formation. Elle ou il est responsable de la prospection de clients, de la planification et de la mise en &oelig;uvre d&rsquo;activit&eacute;s de formation r&eacute;pondant aux besoins &eacute;nonc&eacute;s, tout en veillant &agrave; leur qualit&eacute; p&eacute;dagogique. Son r&ocirc;le est centr&eacute; sur l&rsquo;accompagnement personnalis&eacute; des participants, tout en leur offrant un soutien technop&eacute;dagogique et une exp&eacute;rience d&rsquo;apprentissage de qualit&eacute; favorisant leur d&eacute;veloppement professionnel.</span></span></p><p><span><span>Les principales attributions caract&eacute;ristiques du/de la conseiller(&egrave;re) p&eacute;dagogique aux entreprises sont les suivantes :</span></span></p><p><strong><span><span>Dans le contexte des formations aux entreprises</span></span></strong></p><ul> <li><span><span>Recueillir les besoins des clients, &eacute;laborer des offres de service tout en assurant la rentabilit&eacute; de l&rsquo;offre propos&eacute;e;&nbsp;</span></span></li> <li><span><span>&Eacute;tablir d&rsquo;excellentes relations d&rsquo;affaires et d&eacute;montrer un haut niveau de service &agrave; la client&egrave;le tout en respectant les contraintes organisationnelles;</span></span></li> <li><span><span>Planifier, organiser et mettre en &oelig;uvre les diff&eacute;rents mandats ou programmes de formation en respect des proc&eacute;dures &eacute;tablies et dans un souci d&rsquo;am&eacute;lioration continue constant;</span></span></li> <li><span><span>&Eacute;valuer en continu les besoins d&#39;apprentissage des participants ;</span></span></li> <li><span><span>Soutenir les formatrices et formateurs dans le d&eacute;veloppement des contenus de formation en accord avec les objectifs vis&eacute;s; Assister les participants dans l&#39;utilisation des plateformes d&#39;apprentissage num&eacute;rique;</span></span></li> <li><span><span>R&eacute;soudre des probl&eacute;matiques d&rsquo;ordre logistique ou p&eacute;dagogique relatives aux participantes et participants ou aux formatrices et formateurs;</span></span></li> <li><span><span>Coordonner et encadrer l&#39;exp&eacute;rience d&#39;apprentissage des participants;</span></span></li> <li><span><span>Accompagner les participants dans une vis&eacute;e de pers&eacute;v&eacute;rance et de r&eacute;ussite;&nbsp;</span></span></li> <li><span><span>Rendre compte des activit&eacute;s.</span></span></li></ul><p><strong><span><span><span><span><span>Dans le contexte du d&eacute;veloppement des affaires</span></span></span></span></span></strong></p><ul> <li><span><span>Effectuer du d&eacute;marchage et de la repr&eacute;sentation dans le but de recruter ou fid&eacute;liser, voire m&ecirc;me d&rsquo;&eacute;tablir des partenariats;</span></span></li> <li><span><span>Effectuer la promotion des services offerts;</span></span></li> <li><span><span>Contribuer au d&eacute;veloppement du service aux entreprises;</span></span></li> <li><span><span>D&eacute;velopper et maintenir des partenariats strat&eacute;giques favorisan