directeur/directrice de centre communautaire

<div> <div> <div> <strong>Ton rôle</strong> </div> <div> <ul> <li>Assurer le leadership stratégique de la Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la population trifluvienne;</li> <li>Définir, mettre en ?uvre et faire évoluer une offre de services accessible, innovante et inclusive en matière de culture, de bibliothèques, de loisirs, de sports et de vie communautaire;</li> <li>Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction;</li> <li>Mobiliser les équipes et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la direction;</li> <li>Conseiller la direction générale et contribuer à l'élaboration des orientations, politiques et stratégies municipales liées à son secteur d'activité;</li> <li>Développer et maintenir des partenariats solides avec les organismes, institutions, instances gouvernementales et acteurs du milieu;</li> <li>Diriger des projets d'envergure et veiller à la réalisation d'initiatives structurantes favorisant la vitalité culturelle, sportive, communautaire et sociale du territoire;</li> <li>Favoriser la participation citoyenne et soutenir le développement de milieux de vie dynamiques, attractifs et accessibles à tous;</li> <li>Assurer une vigie des tendances et des meilleures pratiques afin d'identifier les occasions d'innovation et d'amélioration continue.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <strong>Tes avantages</strong> </div> <div> <ul> <li>Rémunération avec indexation annuelles;</li> <li>Journées personnelles rémunérées : 4 jours d?utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;</li> <li>Régime de retraite à prestations déterminées;</li> <li>Régime d'assurance collective;</li> <li>Horaire flexible;</li> <li>Programme d'aide aux employés et à leur famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation, aide financière, etc.); </li> <li>Ce poste est assujetti au protocole d'entente sur les diverses conditions de travail applicables des cadres supérieures et supérieurs de la Ville de Trois-Rivières.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <strong>Qualifications</strong> </div> <div> <ul> <li>Diplôme universitaire de premier cycle en loisir, culture et tourisme, en gestion publique, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans toute autre discipline pertinente;</li> <li>Connaissance du fonctionnement de l?administration municipale;</li> <li>Dix années d'expérience pertinente dans un poste de gestion ayant des responsabilités stratégiques, budgétaires, et de gestion de ressources humaines, notamment dans un environnement syndiqué;</li> <li>Parfaite maîtrise de la langue française.</li> </ul> <div> <div> <p> </p> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <strong>Compétences</strong> </div> <div> <div>Adaptation aux changements</div> <div>Courage de gestion</div> <div>Gestion de la performance</div> <div>Mobilisation</div> <div>Pensée stratégique</div> <div>Prise de décision</div> </div> </div> </div>