directeur général/directrice générale d'école de mode

<p><strong>Ajoutez votre nature à la nôtre!</strong></p><span>Vous êtes une personne rassembleuse, reconnue pour votre leadership et vos réalisations témoignent de votre engagement à mobiliser les équipes autour d'une vision commune et à innover ?<br><br>Joignez-vous à notre équipe qui mise sur l'expertise, la collaboration et l'excellence pour bâtir une université distinctive et un milieu de vie qui se démarque par son innovation, son échelle humaine et l'intégration du développement durable à ses trois campus.<br><br>Ce poste combine des responsabilités de direction générale adjointe et la direction opérationnelle de l'une des deux divisions du Service des immeubles, soit la Division Opération et maintien des actifs ou la Division Opération et maintien des actifs, technologies et systèmes de gestion, selon l'expertise et le profil de la personne retenue.</span><br><br><strong>Ce que nous vous offrons</strong><br><ul><li>Salaire : entre 126 412 $ et 153 654 $*</li><li>Poste régulier à temps complet.</li><li>Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.</li><li>Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.</li><li>Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un centre sportif, un centre culturel, des bibliothèques, etc.</li></ul><span><br>* Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 7, 5 échelons.<br><br>Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et de votre leadership au sein de l'UdeS.<br><br><strong><br>Votre contribution</strong><br></span><br>La direction générale adjointe contribue à la réalisation de la mission et des orientations stratégiques de l'Université en assurant un leadership transversal sur les enjeux de gouvernance, de performance organisationnelle et d'amélioration continue. Elle soutient la direction générale dans la coordination des activités, la gestion des risques, la conformité réglementaire et le suivi des dossiers stratégiques qui lui sont confiés. Dans un contexte de croissance soutenue et d'évolution des besoins, elle favorise l'optimisation des pratiques, le développement des équipes et le déploiement de solutions innovantes afin d'assurer la pérennité, la résilience du parc immobilier et la qualité des services offerts.<br><br>La directrice générale adjointe ou le directeur général adjoint devra :<br><ul><li>Conseiller la direction générale dans la définition des priorités organisationnelles, des investissements et des stratégies visant le maintien et l'opération, la pérennité et la performance du parc immobilier.</li><li>Appuyer la direction générale adjointe responsable de la gestion, de la priorisation et du portefeuille de projets.</li><li>Assurer un leadership transversal auprès des gestionnaires du service pour assurer la mobilisation, la synergie et l'alignement des contributions avec les orientations institutionnelles.</li><li>Veiller à la gestion proactive des risques*, à la continuité des services essentiels, au déploiement des mesures d'urgence ainsi qu'à la résilience des infrastructures (*risques organisationnels, numériques, changements climatiques, etc.).</li><li>Représenter la direction générale auprès des clients, des partenaires, des instances institutionnelles et contribuer à la prise de décision sur les enjeux stratégiques.</li></ul><br>En plus d'assumer les responsabilités de la direction générale adjointe, la personne titulaire aura à assumer les responsabilités de direction de l'une des divisions suivantes, selon son profil : Division Opération et maintien des actifs ou Division opération et maintien des actifs, technologies et systèmes de gestion.<br><br><span style="text-decoration: underline;">Division Opération et maintien des actifs</span><br>Comptant près d'une soixa