directeur général/directrice générale d'entreprise

<p><strong>La Coopérative des services à domicile de Montmagny,</strong> joue un rôle essentiel dans le maintien à domicile des aînés et des personnes en perte d?autonomie. Animée par des valeurs d?entraide, de proximité et d?engagement humain, elle soutient chaque jour la qualité de vie de centaines de citoyens grâce à une équipe de plus de 80 employés dévoués.</p><p>Afin de poursuivre son développement et de relever les défis de demain, nous sommes à la recherche d?un(e) <strong>directeur(trice) général(e) mobilisateur(trice), visionnaire et profondément engagé(e)</strong> envers notre mission sociale.</p><strong>Votre rôle</strong><p>Relevant du conseil d?administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle, financière et humaine de la Coopérative. Vous veillez à la qualité des services offerts, à la mobilisation des équipes, à la saine gestion des ressources et à la pérennité de l?organisation.</p><strong>Leadership et gestion organisationnelle</strong><ul><li>Assurer la gestion globale des opérations et des ressources de l?organisation ;</li><li>Superviser et mobiliser les équipes administratives et de gestion ;</li><li>Développer un climat de travail favorisant l?engagement, la collaboration et le développement des talents, dans un environnement de confiance ;</li><li>Participer activement aux stratégies de recrutement, d?attraction et de rétention du personnel.</li></ul><strong>Excellence opérationnelle et financière</strong><ul><li>Optimiser la performance financière et assurer le suivi du prix de revient des services et la rentabilité des activités ;</li><li>Soutenir le conseil d?administration dans sa prise de décision grâce à des analyses rigoureuses et des recommandations stratégiques ;</li><li>Outiller et informer le conseil d?administration pour le soutenir adéquatement dans sa prise de décision pour le respect et la mise en ?uvre de la mission la coopérative ;</li><li>Assurer une veille constante des enjeux liés au maintien à domicile et adapter les pratiques organisationnelles aux nouvelles réalités du secteur.</li></ul><strong>Partenariats, rayonnement et développement</strong><ul><li>Développer et maintenir des partenariats solides avec les municipalités, les organismes du milieu et les acteurs du réseau de la santé ;</li><li>Renforcer la visibilité, l?image de marque et le rayonnement de la Coopérative dans son milieu ;</li><li>Identifier de nouvelles opportunités de développement, de financement et d?innovation ;</li><li>Participer à la recherche de financement, à la gestion des appels d?offres et au développement de nouveaux projets.</li></ul><strong>Le profil que nous recherchons</strong><p>Nous recherchons avant tout une <strong>personne de terrain</strong>, capable d?allier vision stratégique et proximité humaine. Vous vous distinguez par :</p><ul><li>Un leadership mobilisateur et rassembleur ;</li><li>Une excellente capacité à communiquer, influencer et créer l?adhésion ;</li><li>Une approche humaine basée sur le coaching, l?accompagnement et le développement des personnes ;</li><li>Une forte capacité d?adaptation, de résolution de problèmes et de gestion simultanée des enjeux humains, opérationnels et financiers ;</li><li>Une vision stratégique orientée vers l?innovation et l?amélioration continue ;</li><li>Une orientation clientèle marquée et une sensibilité aux besoins de celle-ci ;</li><li>Une grande rigueur, un sens politique développé et une éthique irréprochable ;</li><li>Une maîtrise des opérations financières afin d?assurer la viabilité économique de l?organisation.</li></ul><strong> Qualifications et expérience recherchées<br><br> Formation et expérience</strong><ul><li>Formation universitaire en administration, gestion, ressources humaines, finances ou domaine pertinent ;</li><li>Expérience significative dans un poste de direction ou de gestion (idéalement 5 ans et plus) ;</li><li>Expérience confirmée en gestion d?équipes et en mobilisation du personnel ;</li><li>Expérience