Head of Engineering - PME - Management de transition

Notre client Notre client mène une transformation de son organisation technologique et de son système d’information. Les enjeux techniques principaux : faire converger les architectures web et mobile et structurer les équipes en feature teams. Dans ce contexte, nous recherchons un Head of Engineering avec une forte expertise en architecture, capable d’accompagner une vingtaine de collaborateurs et d’industrialiser les pratiques de développement. Le poste Rattaché au DSI, vous travaillez en binôme avec le Head of Product pour garantir la réalisation de la roadmap et la qualité de service des applications. Votre rôle associe vision technique, management des équipes et pilotage opérationnel. Vous définissez un cadre de travail commun et accompagnez sa mise en œuvre dans la durée. Vos responsabilités Définir et faire évoluer l’architecture • Définir les principes d’architecture et accompagner leur déclinaison avec les équipes. • Piloter la modernisation et la décomposition progressive du progiciel historique. • Accompagner les sujets d’API, de convergence web/mobile et de sécurité. • Identifier les opportunités d’intégration de l’IA pour accélérer les pratiques d’ingénierie. Structurer et accompagner les équipes • Manager un périmètre d’environ 20 personnes et accompagner son évolution vers des feature teams. • Définir les modes de fonctionnement, les responsabilités et les interactions entre les équipes. • Harmoniser les pratiques de développement, de documentation, de QA et de DevOps. • Installer des processus communs pour renforcer la collaboration et l’industrialisation. Piloter la performance et le delivery • Construire des indicateurs utiles pour mesurer la performance et la qualité des équipes. • Structurer le suivi de l’activité et le reporting, notamment dans Jira. • Anticiper les risques, gérer les dépendances et sécuriser les engagements de livraison. Structurer le RUN • Organiser la maintenance et le fonctionnement opérationnel des applications. • Formaliser la gestion des incidents, leur suivi et les actions correctives. • Articuler les activités de Build et de RUN pour concilier évolution du produit et stabilité du service. Modalités • Localisation : Reims • Télétravail : 3 jours par semaine ; présence sur site les lundi et mardi. • Durée : 6 mois renouvelables