margeur/margeuse - imprimerie

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Des odeurs. Bruyant. Milieu de travail: Imprimerie. Entreprise d'édition ou d'impression. Tâches: Transporter manuellement des matières premières, des produits finis et de l'équipement dans l'ensemble de l'usine . Aider les conducteurs de machines, les monteurs et autres travailleurs. Nettoyer les machines et les aires de travail. Effectuer des tâches générales de manoeuvres. Genre de matériaux: Papier. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Machine à imprimer. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Debout pour une longue période. Assis, debout et marcher. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Lunettes protectrices. Qualités personnelles: Ponctualité. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .