moniteur/monitrice de natation - loisirs

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Mouillé ou humide. Sur ou dans l'eau. Milieu de travail: Centre de conditionnement physique. Divers lieux de travail. Piscine. Centre culturel ou récréatif. Tâches: Montrer ou enseigner les techniques et les activités d'athlétisme, de conditionnement physique ou de sports. Tenir des dossiers et des registres à jour. Planifier des activités. Superviser le personnel. Former le personnel. Assurer la sécurité des sauveteurs et des victimes sur le lieu d'un accident. Aider à la coordination des événements récréatifs, sportifs et de remise en forme . Planifier et mettre en oeuvre des activités de loisir, d'athlétisme, de conditionnement physique et de sport. Préparer des rapports. Comprendre les principes relatifs à la dynamique de groupe. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Diriger des particuliers ou leur donner des instructions. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Monter des appareils et de l'équipement pour les sports et les jeux. Superviser les activités de loisir, de sport ou de conditionnement physique afin d'en assurer la sécurité et administrer des premiers soins ou des soins d'urgence au besoin. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat d'instructeur/instructrice de natation et de sécurité aquatique de la Croix-Rouge. Certificat d'instructeur/instructrice de conditionnement physique en milieu aquatique. Certificat en soins d'urgence aquatique. Médaille de bronze de sauveteur. Croix de bronze de sauveteur. Certificat du Service national des sauveteurs. Certificat en RCR. Certificat en secourisme. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Examen médical. Références exigées. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un véhicule. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Ouverture aux autres. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Selon la convention collective. Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime de pension. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Assurance voyage. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.). Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusive